宁波通商银行在推进稳健高质量转型发展的同时，以建设“客户贴心银行”为目标，以“质量提升年”行动和“清廉金融文化建设”为主线，开展企业文化与品牌建设专项规划梳理，不断积淀和丰富企业文化内涵。

　　切实做好“两篇文章”、答好“四张试卷”，牢固树立“四个理念”，深入推进“两基管理”，做到“三个牢记”，鼓励广大通商人积极发挥创造力、执行力、协同力、凝聚力，团结进取，奋发图强，主动有为。

　　大力弘扬“忠诚担当、律己为公、踏实干事、二次创业、奋勇争先”五种精神，通过“我为通商做什么”主题活动的推进，在全行营造“事不避难、勇于担当、通商发展、人人有责”的企业氛围。

　　积极倡导“进取、务实、创新、和谐”的价值理念和“简单、直接、有效、阳光”的工作作风，实事求是，真抓实干，管理上讲效率，经营上重效益。

　　始终坚持“以人为本”“全心全意依靠员工办银行”和“银行与员工共同发展”的理念，激发广大通商人爱行敬业、干事创业、建功立业的热情与活力，积极倡导“开心工作每一天，快乐服务每一人”，努力营造积极向上、乐于奉献的良好工作氛围。